辞职信
    在环协呆了有一年多一点了，时间可以说不短了。。。
    在这个时候提出我要离开，可以说真的很意外。我自己都很意外，但这个想法不是现在冒出来的，而是长时间的累积。
    我自己是有私心，我要搞好我的工作组，我要双学位等等。。。但是问题是双方的，绝对没有单方面的问题出现！
    问题、情感、责任、工作，所有的问题尖锐的刺到我心里，我不得不选择这一条路。。。
    环协，说句老实话，我真的是越来越没有感觉了，现在已经接近零了。。。之前澎湃的激情，坚定的目标，深厚的感情，现在什么都没有了，不是对人，而是对协会。。。
    环协发展到这个地步，是时候停下来好好的想想一些问题了，一些很根本，很核心，很重要的问题。。。
    第一：什么是学生社团？
    我作为一个才到大学一年的小毛孩提这样一个问题，可能被认为是不够格。但是这个问题理事层，老人家们有没有好好的想过？如果我没有理解错的话，学生社团应该是一个学生利用业余时间组建起来的一个有目的，有意义的组织。一切最根本的，最起码的要求，或者是先决条件只有一个，利用业余时间！那什么是业余时间？应该是学习之外的空余时间。
    一个学习没能搞好的学生，有什么资格去搞社团？什么是学生？学生的第一要务是什么？现在是21世纪了，21世纪什么最缺？人才！虽然工作能力这一块也很重要，但是这是一个学生现在的首要任务吗？现在社会多元化，需要全面性的人才，但是每个人的天分和能力是有限的，在一个信息膨胀得就要爆炸的时代，不积累多一点东西，不多知道些知识，不见多识广，以后将会很难走下去。。。学习的过程就是锻炼一个人最重要的一项能力--学习能力！以后会学习很多东西，只有现在打好了基础，以后的路才好走下去。。
    但是环协这样一个庞大的协会，已经有点超出了它之前的范围。学生社团本来就有局限性，没有一个完整、成熟的框架，无论怎么走下去，终是无法做到一个专职的组织那样子。因此我们需要花费更多的时间在这上面，我们为了活动而逃课，为了工作而熬夜，为了这为了那而做出我们学生本来不应该做的事情，这是一个学生社团的定位吗？
    第二：协会的文化是什么？
    家文化可以一直都在说的事情，但是什么是家文化？怎么表现家文化？这个上一届的各位都没有很好的落实，其实我在这里一年了多了，我还是没有很好的感受到家文化，整个协会里面没有一个完整的家文化，我看着你们的时候，你们经常问我一句话：最近有没有时间！这是关心我，还是其中还有别的用意？是不是我应该把所有的时间都花在协会上面才是理所当然的？我对这个问题很是郁闷。。。
    每当我看到理事层的时候或者大一时看到各部长的时候，大家除了对我说工作之外就没有别的了，我的价值就在于我能做很多事情，其他的不管。。。因此大家也一直把很多事情扔给我，搞得我好累，我也好郁闷，除了做事情之外我就没有别的东西了。。。我只有当我看到我们组内的团队的时候，我才感到快乐。。。因此我们这个团队是协会中少有的以友谊为根基的团队。。。我也把大家真的带得有点脱离协会，是一个完全是朋友关系的小组。。。但是除了这个团队，我就什么也没有。
    第三：协会的目标是什么？理念是什么？
    这一块很空，每个小组部门都在做活动，都在忙自己的事情，但是一个大方向都没有，那我们只是在很没有效率的做着一些事情。从来都没有好好的想一下做这个事情的价值，还说要把活动做精做简！空话。。。
    而且理事层分配工作和协调简直是无奈。。。现在凡是有一点涉及到电脑的东西都会说：大雄，你来做一下吧！我不是天才，我只是接受能力强一点而已。很多东西都是你们叫我做之后我才学起来的，我的精力也很有限，这么多零零碎碎的东西学起来是很花费时间的，我大一可以说把绝大部分的时间都花在了协会上面，学着我不感兴趣，以后不会用到的东西。搞到我的学习成绩很是郁闷。。。毕竟那不是我应有的成绩。。。这阵子我一直都在重零开始学着网站的东西，我也是只菜鸟，我不是大侠，在我忙得焦头烂额的时候，大家只有一个问题问我：网站做得怎么样了！难道我就没有其他值得关心的吗？更有甚者，在我忙得痛苦抓狂的时候还问：最近有没有时间？最让我郁闷的一件事情是贝壳还要我去加工绿野的视频，虽然我后来推掉了，但是有没有考虑过我的感受！
    协会发展到现在不容易，但是现在协会真的有很多问题，很多，很尖锐，上面说到的只是皮毛。。。
   
    我不是协会的栋梁！我做完这次我真的要走了！我的心很累，很伤心，很痛苦。。。这个协会真的让我很失望，太虚伪了。。。从大一，部长们的撒手不管我们，我们在极度艰难的情况一起肩并肩走过来，协会除了工作，对于我来说没有别的东西了，我付出了这么多，但是我收获不了什么。我本来不想去绿色营的，不是不想去，而是去完了压力会很大，后来经过多方面的开导之后，我决定去了，我想给这个协会再一次机会，我想成长，我想收获，我想看看绿色营是不是真的能有改变我对环保的看法，对协会的归属感。但是去完了之后，我发现我错了，我不是没有打开心扉，我在整个的绿色营中我都在思考，思考很多问题，感受周围的意识，情感，爱。。。绿色营中各位筹委都没有告诉我如何成长，都是外省的教了我好多，我还特意跟小强哥说过这个问题的，但是没有了后文，我知道我有很多不足，但是本协会的就没有多少人教导我，尤其是高年级的，这是家文化吗？整个绿色营并没有能引导我去思考环保，我很失望，除了一堆人，一堆事，一份情之外，还是没有了其他。。。
    我还记得瓜姐最近跟我的抱怨：为什么资管部的孩子都要走呢？其实资管部的孩子真的很累，要做的东西实在是太多了，这是很不正常的。资管部的人都很有个性，都很有潜能，但是从来没有好好的引导过，关心过。。。
    我知道我现在退出我很自我，但是问题是双方的，你们老以为我为工作组做很多事情，其实这么久以来，协会的事情永远是安排在第一位的，但是高年级的很不知足，我忙完了协会的事情后，想忙一下自己的事情，正当我在忙自己的事情的时候，你们又来了新任务，我很无语。。。小强哥说：先不要接触与金钱有关的事情，会把我变得世俗。但是我想问你一句，那你还拉赞助干嘛？而且我很穷，我没有你们有钱，我要靠我自己生活！
    我真的要走了。。。不要再劝我了。。。我心意已决，协会学要失去我让整个协会的人好好思考一些问题。我会安排妥当部门内的事情。。。欢迎大家骚扰我，但是不要再说协会的工作了。。。
    关于网络部的改革，由于我的离去，我身上的常委权将会流失，我走了之后，部门内的人没有一个适合做统筹的，但是我们的情感和分工，配合都比较好，因此需要改革来完善这一种情感基础特别好的团队。
    我离开后，网络部将不会设正部，所有部长都是同级的，部门内只有部长级的人，然后有大家的兴趣爱好分工协调，配合，所有事情将是一个团队的身份参加，部门内有一票的浮动常委权，小贝是常任常委。事情都会在商量后做出决定。
    优势：调动积极性，对内感情，促进交流。一个大二留在协会的人，连个说话权都没有，连个投票表决权都没有，留在这还有什么意义。
    劣势：最怕后来搞不好。
    以上仅供参考，也是最后一次的提议了，喜欢也罢，不喜欢也罢。
  
    佛曰：世间万事万物都是因果相成，因果乃是缘分之交，缘起缘灭，一切随缘。
 
                                                                                                                              ××
                                                                                                                      2008.9.16 02:18 

 

评论：

终于看完了孩子的辞职信了，也很有感触，有不少观点都是我赞同的
 
首先我很赞同这点：一个学习没能搞好的学生，有什么资格去搞社团？什么是学生？学生的第一要务是什么？我记得我和不少协会的孩子都提过这个问题，让你们一定要保证学习，至少不能挂科吧，能拿奖学金也尽量拿，因为这是评估你学习能力的重要指标。
 
这个问题：而且我很穷，我没有你们有钱，我要靠我自己生活！
这个问题我也是深有体会，因为我在任以及在绿色和平负责SG的项目时也遇到过这个问题，我们都把认为好的资源和机会“美其名曰”地说留给他们，其实殊不知他们并不乐意接收，忽略了他们的感受，所有的好意都会变成恶意。每位会员都在付出，但是付出是需要考虑他们的承受能力的，而不是用责任心来“威胁”他们，甚至让他们认为如果我不接受任务就是对协会的不负责。对于每次的活动或者工作任务，即使不能提供劳务补贴也应该适当报销车费或者通讯费，毕竟不是每个孩子的家庭都能承担每次出行的费用的。
 
归属感的问题也许大家在埋头苦干的时候会忽略掉，认为全身心的投入就不会有个人的情感影响，归属感、感情并不是说多参加团队培训，去腐败就能实现的，是需要心与心的沟通，情感的交流，而这个恰恰是最需要投入的。作为志愿组织，我们确实不能像专职机构用物质（主要以物质）来维系，更多的我们需要的是友情以及长辈的爱去维系，去发展。大家都好好思考下吧，虽然我已经退居多年了，但是看到孩子们的想法，还是有我当年的影子，希望大家都以此为鉴吧～